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NEW 通常版 TAC出版
2025年度版 よくわかる社労士 別冊 合格テキスト 直前対策 一般常識・統計/白書/労務管理
TAC株式会社(社会保険労務士講座) 編著
  • 社会保険労務士
  • 2025年度版
  • テキスト
  • よくわかる社労士
定価:2,090円(本体価格+税) コード番号:111381
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【学習経験者にもお勧め!】
【科目別テキスト】 着実に、確実に理解できるテキストならコレ!
本試験での得点力を磨き、合格力をしっかりつける最強の科目別テキストです。
社労士試験の一般常識科目で出題される統計、白書、労務管理対策ができるテキストです。

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書籍コード番号: 111381 奥付日付:2025-04-24
ページ数: 260 ページ 判型: A5 刷り色: 2C
ISBNコード: 9784300113813 別冊:赤シート

書籍内容
解答用紙
正誤表

【本気で合格だけを考え抜いて生まれ変わった、新・合格テキスト!!】
「合格テキスト」は、科目別に全11冊で構成しており、条文、通達などを豊富に盛り込んだ、本格学習用のテキストです。

★科目別テキスト・直前対策版[上級アイテム]★
社労士試験の一般常識科目で出題される白書(厚生労働白書、労働経済白書)、統計資料、労務管理、社会保険概論分野について、集約したテキストです。


法律の条文をしっかり理解し、確固たる知識と得点力をつけて確実な合格を目指す!
よくわかる社労士シリーズのメイン教材である「合格テキスト」は、科目別に全11冊で構成しており、試験合格に必要な知識がしっかりと確実に身につくよう編集しています。
本書は、一般常識科目の中でも、とくに多くの受験生を悩ませる統計・白書・労務管理対策に特化した1冊です。
本書をしっかり活用して、一般常識科目の総仕上げをしましょう!

【本書の特長】
1.統計、白書の重要事項がスッキリ体系的に学べる!
統計や白書については、本試験に繰り返し出ているもの、今後出題が予想されるものを厳選してコンパクトに収録しました。

2.問われやすい箇所が一目瞭然、メリハリのあるレイアウト!
本文のなかでもとくに大事なところは、「Check Point」という形で強調し、大事なところがパッと見てよくわかるレイアウトになっています。
また、テキストを読むだけでは知識が定着しづらい点は、「問題チェック」という形で、問題を入れていきました。
問題を解きながら読み進めることで、重要事項のインプットがスムーズに進みます。

3.社会保険概論や労務管理対策も充実!
対策を後回しにしがちな社会保険概論、労務管理ついても、本書でしっかり対策することができます。
過去の試験を徹底分析し、試験に本当に必要な大事なところを、コンパクトにまとめています。

4.赤シート対応!!
合格テキストは全点赤シート対応! 重要語句は赤シートで隠しながら学習することができます。

【本書が頼れる1冊のワケ】
★重要度を明記
膨大な範囲を学習していくと一体どれが重要なところなのかぼやけてくることもあります。
本書は項目ごとに重要度をA~Cの3段階で明記しているので、メリハリをつけて学習していくことができます。
A:試験頻出の重要項目。必ずおさえる!
B:頻出項目とは言えないが、ここの知識が合格の分かれ目になる部分。
C:A、Bを優先として余裕があればみておく部分

★全体像を見渡せます
まずは全体像を掴むために、大事な部分を概要として掲載しました。
赤文字は過去の本試験で論点となったキーワードや今後出題が予想される重要語句、そのほかの重要語句は黒太字でピックアップしています。
さらに、本試験頻出事項などは「Check Point」として箇条書きでまとめています。

★知識充実もできます
「参考」ではさらに知識を深めるための参考的事項をまとめています。
本文に関連する補足的内容なのでまずは本文を優先して読み進めてから読みましょう。

★重要事項は取りこぼさない
統計資料などで特に重要な事項は、より力を入れて読み込めるよう、穴埋め形式問題を掲載しています。

★本編の手前にも注目です
本編の前には「本試験の傾向」として過去10年間の出題項目と過去に出題された統計資料・白書等をまとめています。
出題傾向の確認にお役立てください。
(出題された統計資料・白書等は本書に詳細な掲載はありません)

★本書は、令和7年3月28日現在公表されている情報にもとづいて執筆しております。

■□■□■「法改正情報」がご覧いただけます■□■□■
法改正情報が上がり次第、順次公開いたします。
こちらよりご確認ください→→【法改正情報】


※本書はTAC社労士講座「上級本科生」の公式教材です。
ご購入の際はご確認くださいますようお願い申し上げます。


※本書を使用して講義・セミナー等を実施する場合には、小社宛許諾を求めてください。
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目次を見る
  1. はじめに
    本書の特色と効果的な活用法
    本試験の傾向

    第1章 令和6年版労働経済白書
    [1]人手不足への対応 重要度B
    1 人手不足の背景
    2 潜在労働力の状況について
    3 女性の活躍推進について
    4 高齢者の活躍推進について
    5 国際化する我が国の労働市場
    6 介護分野における人手不足の状況と取組の効果
    7 小売・サービス分野における人手不足の現状と取組の効果

    第2章 令和6年版厚生労働白書
    [1]こころの健康を取り巻く環境とその現状 重要度B
    1 子育て・介護をめぐるストレスの状況
    2 労働者を取り巻くストレスの現状
    3 健康が損なわれることの影響
    [2]こころの健康に関する取組みの現状 重要度B
    1 職場での取組み
    [3]国民が安心できる持続可能な医療・介護の実現 重要度B
    1 地域における医療・介護の総合的な確保の推進
    2 医療保険制度改革の推進
    3 介護保険制度の現状と目指す姿
    [4]仕事と育児・介護の両立支援策の推進 重要度B
    1 現状
    2 育児・介護休業法等
    3 企業における次世代育成支援の取組み
    4 仕事と家庭を両立しやすい環境整備の支援
    [5]現下の政策課題への対応 重要度B
    1 非正規雇用の現状と対策
    2 労働時間法制の見直し
    3 柔軟な働き方が しやすい環境整備
    4 就職氷河期世代に対する集中支援
    5 総合的かつ体系的な若者雇用対策の推進
    6 労働災害の状況と防止に向けた取組み
    [6]若者も高齢者も安心できる年金制度の確立 重要度B
    1 直近の公的年金制度の状況
    2 2020(令和2)年改正法
    3 今後の課題

    第3章 統計調査
    第1節 労働経済関係統計調査
    [1]労働経済用語 重要度A
    1 完全失業率
    2 求人倍率
    3 就業構造
    4 ミスマッチ(需給ミスマッチ)
    5 ディスカレッジドワーカー
    6 ジョブ型雇用・メンバーシップ型雇用
    [2]労働力調査 重要度A
    1 概要等
    [3]毎月勤労統計調査 重要度B
    1 概要等
    [4]就労条件総合調査 重要度A
    1 概要等
    2 労働時間制度
    3 賃金制度
    4 資産形成
    [5]賃金構造基本統計調査 重要度C
    1 概要等
    2 一般労働者の賃金
    3 短時間労働者の賃金
    [6]雇用均等基本調査 重要度B
    1 概要等
    2 企業調査結果概要
    3 事業所調査結果概要
    [7]賃金引上げ等の実態に関する調査 重要度C
    1 概要等
    2 賃金の改定の実施状況
    3 賃金の改定額及び改定率
    4 定期昇給制度、ベースアップ等の実施状況
    5 賃金の改定事情
    6 夏の賞与の支給状況
    [8]若年者雇用実態調査 重要度A
    1 概要等
    2 事業所調査
    3 個人調査
    [9]障害者雇用状況の集計結果 重要度B
    1 概要等
    2 民間企業における雇用状況
    [10]高年齢者雇用状況等報告の集計結果 重要度C
    1 概要等
    2 65歳までの高年齢者雇用確保措置の実施状況
    3 70歳までの高年齢者就業確保措置の実施状況
    4 企業における定年制の状況
    [11]外国人雇用状況の届出状況 重要度B
    1 概要等
    2 外国人労働者の状況
    3 外国人を雇用する事業所の状況
    4 産業別の状況
    [12]労働組合基礎調査 重要度B
    1 概要等
    [13]個別労働紛争解決制度の施行状況 重要度B
    1 概要
    2 令和5年度結果のポイント
  2. 第2節 社会保障関係統計数値
    [1]社会保障費用統計 重要度B
    1 調査の概要
    2 令和4(2022)年度 集計結果のポイント
    [2]国民医療費の概況 重要度A
    1 調査の概要
    2 令和4(2022)年度 結果のポイント
    [3]令和5年度厚生年金保険・国民年金事業の概況 重要度C
    1 公的年金制度の概況
    2 厚生年金保険
    3 国民年金
    [4]人口動態統計 重要度B
    1 調査の概要
    2 令和5(2023)年人口動態統計(確定数)調査結果のポイント

    第4章 社会保障制度
    [1]社会保障総論 重要度B
    1 社会保障の目的及び機能
    [2]社会保障制度の変遷 重要度B
    1 第2次世界大戦以前の社会保障制度
    2 第2次世界大戦後の社会保障制度
    3 平成の30年間の社会保障制度等の改革
    4 参加型社会保障
    5 「全世代型」社会保障への更なる方向転換
    [3]医療保険制度の変遷 重要度A
    1 医療制度の沿革
    2 医療保険の創設期
    3 医療保険の整備期
    4 高齢化への対応期
    [4]介護保険の変遷 重要度B
    1 介護保険制度の実施
    [5]年金制度の変遷 重要度A
    1 年金制度の沿革
    2 年金制度の創設期
    3 年金制度の整備期
    4 高齢化への対応期
    [6]社会保障協定等 重要度B
    1 社会保障協定
    2 公的年金に係る税金
    [7]日本年金機構及び審議機関等 重要度B
    1 日本年金機構
    2 審議機関等

    第5章 労務管理
    [1]人事情報 重要度B
    1 職務に関する情報
    2 労働力に関する情報
    [2]雇用管理 重要度B
    1 採用管理
    2 異動管理
    3 退職管理
    [3]能力開発 重要度B
    1 定義
    2 教育訓練
    3 人材開発
    [4]賃金管理 重要度B
    1 賃金額管理
    2 賃金体系管理
    3 賃金形態管理
    4 フリンジ・ベネフィット管理
    5 年俸制の普及
    6 企業の雇用管理の変化
    [5]人間関係管理 重要度B
    1 科学的管理法
    2 モラール管理
    3 モチベーション管理
    4 労働の人間化
    [6]その他 重要度C
    1 その他の労務管理用語

    ● 索引

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