資格の学校TACによる公務員対策テキストです。さらにわかりやすく使いやすいテキストを目指しました。
★本書は、カバーデザインを刷新した「新装版」です。
書籍内容は、2020年11月刊行の「初版」から変更はございませんので、お持ちの方はご注意ください。
書籍コード番号： 111145
奥付日付：2024-04-01
ページ数： 224 ページ
判型： A5
刷り色：
2C
ISBNコード： 9784300111451
書籍内容
解答用紙
正誤表
★本書は、カバーデザインを刷新した「新装版」です。書籍内容は、2020年1月刊行の「初版」から変更はございませんので、お持ちの方はご注意ください。
資格の学校TACによる公務員試験対策テキスト
◆より、過去問攻略に特化
資格の学校TACの公務員講座チームが過去問を徹底分析。
合格に必要な「標準的な問題」を解けるようにするための知識を過不足なく掲載しています。
Vテキストに沿って学習することで、「やりすぎる」ことも「足りない」こともなく、
必要最低限度の公務員試験対策を進められます。
合格するために得点すべき問題は、Vテキスト1冊で対策できます。
◆より、わかりやすく
執筆は資格の学校TACの公務員講座チームで、受験生指導に当たってきた講師陣が担当。
受験生と接してきた講師が執筆するからこそ、どこをかみ砕いて説明すべきかがわかります。
読んでわかりやすいこと、講義で使いやすいことの両面を意識した原稿づくりにこだわりました。
◆より、使いやすく
・「過去問Exercise」などのアウトプット要素も備え、知識の定着と確認を往復しながら学習できます。
・TAC公務員講座の講義カリキュラムと連動。最適な順序でのインプットができます。
◆対象試験
大卒程度の地方上級・国家一般レベル公務員試験
・国家一般職(大卒程度)
・国税専門官
・労働基準監督官
・財務専門官
・裁判所一般職(大卒程度)
・東京都Ⅰ類B(行政/一般方式)
・特別区Ⅰ類
・道府県庁・政令市上級
・市役所、など"
★改訂内容★
本書は、カバーデザインを刷新した「新装版」です。
書籍内容は、2020年11月刊行の「初版」から変更はございませんので、お持ちの方はご注意ください。
※本書を使用して講義・セミナー等を実施する場合には、小社宛許諾を求めてください。
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- はしがき
〈労働法〉はしがき
本書の構成
第1章 個別的労働関係
1.労働法の意義
2.労働基準法の一般原則
3.労働契約の成立と労働条件の決定
4.就業規則
5.賃金
6.労働時間、休日・休憩、年次有給休暇
7.労働関係の展開
8.労働契約の終了
9.年少者・女性・非典型雇用 - 第2章 団体的労働関係
1.労働組合
2.団体交渉
3.労働協約
4.争議行為
5.不当労働行為
6.労働委員会等
索引
判例等索引
