書籍内容
解答用紙
正誤表
【大手企業・公務員採用試験に有効な1冊!】SCOAを解く際の基礎知識・ポイント・テクニックについても詳しく解説!
SCOA総合適性検査は基礎能力検査と性格検査(パーソナリティ検査)によって構成されており、企業や公務員の採用試験に広く使用されています(事務能力検査を含む場合もあり)。
本書はこのSCOA総合適性検査を短時間で確実に解けるようになるための練習問題集です。
実際に出題された問題の情報に基づいて全分野について類似問題を再現しています。
問題を解く際の基礎知識・ポイント・テクニックについても詳しく解説しています。
本書の特長
●大手企業などの採用試験でしようされている採用テスト「SCOA-A」(5尺度)の大学生版を徹底研究し、「SCOA-A]の尺度別・分野別出題数および出題傾向と対策を詳細に掲載しています。
●「SCOA-A]で実際に出題された問題の情報に基づき、全分野にわたり類似問題を同一に出題形式で再現。
また、同時にこれらの問題を解く際の基礎知識、ポイント、テクニックを詳細に解説しています。
●できるかぎり多数の頻出問題を掲載。
SCOA-Aの問題をマスターするための最大の手段は多くの問題にあたることです。
●「パーソナリティ検査」の概要と対策を収載。
多くの質問文に対して「正直に回答」することが大切です。
※本書を使用して講義・セミナー等を実施する場合には、小社宛許諾を求めてください。
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- Section 1 プロローグ
◆ SCOA とは
(1) SCOA の構成
(2)基礎能力検査(SCOA-A・F)
(3)パーソナリティ検査(SCOA-B)
◆ SCOA 基礎能力検査の概要と対策
(1)基礎能力検査の問題数は120問
(2)尺度別・分野別の出題数
(3)尺度別・分野別の出題傾向と対策
?新しいSCOA
Section 2 言 語
文章理解
読み方,語意
同音・同訓,対義語
四字熟語
ことわざ・慣用句
Section 3 数 理
四則計算
方程式・不等式
数 列
数的推理I(文章問題)
数的推理II(数の性質)
数的推理III(図形)
Section 4 論 理
推論,ウソつき問題,天びんを使った問題
立体の展開図と回転
立体の切断
判断推理I(比較・順序,対応,道順・試合)
判断推理II(集合)
判断推理III(平面図形,空間把握) - Section 5 常 識
社会,時事
文学作品,音楽,美術
理 科
Section 6 英 語
発 音
英単語の意味
英会話
空欄補充
英作文
Section 7 パーソナリティ検査の概要と対策
◆パーソナリティ検査の概要
(1)パーソナリティ検査は3側面からアプローチ
(2)気質は6つのタイプにわけて測定される
(3)性格特徴は5つの尺度で測定される
④意欲は5つの尺度で測定される
◆パーソナリティ検査の回答方法
(1)質問文は2種類で,質問数は合計240問
(2)「検査-1」では,A とB のどちらかにマークする
(3)「検査-2」では原則として,Y かN で答える
◆「検査-1」は「意欲」を測定するもの
(1)自分にあてはまるもの,自分が優先させるものを選ぶ
(2)ポイントは“正直に回答すること”
◆「検査-2」は「気質」と「性格特徴」を測定
(1)ここでも“正直に回答することが第1”
(2)「組織適応性」と「回答態度」には要注意
☆ SCOA のテストセンターに関するQ & A
